Subsidio al desempleo

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Mecanismo de Protección al Cesante

Subsidio al Desempleo Ley 1636 de 2013
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¿Quiénes pueden acceder a los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante?

(Art.3 Ley 1636 de 2013)

Artículo 2. Beneficiarios. Los beneficiarios de los subsidios señalados en el presente capítulo, serán los cesantes que fueron trabajadores dependientes o independientes, cotizantes en las categorías A y B, que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar por lo menos durante un año continuo o discontinuo en los últimos cinco (5) años.

Requisitos para acceder a los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante.

(Art 13 Ley 1636 de 2013)

  • Formulario único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante, diligenciado.
  • Certificación escrita de la cesación laboral, expedida por el empleador, en la que conste dicha circunstancia, especificando fecha exacta de la terminación de la relación laboral, última remuneración del trabajador y causa de la terminación.
  • Certificado de afiliación y aportes, en el caso de haber estado afiliado a otra Caja de Compensación Familiar.
  • Certificado de inscripción en el Servicio Público de Empleo.
  • Certificado de inscripción a los programas de capacitación.
  • Certificado de afiliación a EPS, y que su estado se refleje como: suspendido, beneficiario, subsidiado o en protección laboral.
  • Certificado de afiliación al Fondo de Pensiones.
  • Manifestación de deberes y derechos de la persona cesante, debidamente firmada.
  • Dos (2) fotocopias de la cédula de ciudadanía, ampliada al 150%.
  • Pagaré y carta de instrucciones, debidamente firmados.

IMPORTANTE:

Para presentar los documentos de postulación al subsidio al desempleo, debe tener su hoja de vida registrada en la plataforma SISE y haber asistido a la entrevista de orientación ocupacional en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Quindío.

Beneficios a los que se accede si se cumple con los requisitos

(Artículo 12 Ley 1636 de 2013, modificado por el Artículo 3 del Decreto Legislativo 770 del 3 Junio de 2020)

  • Los trabajadores dependientes o independientes que cumplan con el requisito de aportes a Cajas de Compensación Familiar recibirán un beneficio, con cargo al FOSFEC, que consistirá en aportes al Sistema de Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) smmlv.
  • El cesante que así lo considere podrá con cargo a sus propios recursos cotizar al sistema de pensiones por encima de un (1) smmlv.
  • También tendrá acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar en las condiciones establecidas en la legislación vigente de acuerdo con lo que reglamente el Gobierno Nacional.
  • Acceso a programas de capacitación para la inserción laboral.

Estos beneficios se pagarán hasta por tres (3) meses, siempre y cuando se mantenga la calidad de CESANTE.

Pérdida de las prestaciones

(Artículo 55 Decreto 2852 de 2013)

Perderán las prestaciones quienes:

  • No acudan a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo, en las condiciones establecidas en el presente decreto.
  • Incumplan, sin causa justificada, con los trámites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos por este.
  • Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior.
  • Descarten o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.  
  • Asistan a menos del ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
  • Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
  • Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
  • Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.



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